أسباب رئيسية لإجراء اختبار القدرات

[ايه محمود]

أهمية الكفاءة



تعد الكفاءة جانبًا مهمًا جدًا في حياة الشخص. من خلال الكفاءة ، نشير عادةً إلى الكفاءة الكمية - التي تحكم بشكل أساسي على مهاراتنا في التحليل وحل المشكلات. إنه يشير إلى قدراتك الفريدة كإنسان - ومدى قدرتك على تطبيقها على أسئلة محددة.

هذا هو السبب في أنه أحد أهم أجزاء الاختبارات التنافسية ومقابلات العمل. ستجد أسئلة مرتبطة بالكفاءة في كل ورقة اختبار تقريبًا. لماذا ا؟ الفكرة هي الحكم على مهاراتك في حل المشكلات واتخاذ القرار - والتي تعتبر حيوية لأدائك الأكاديمي / المهني بشكل عام.

نتائج القدرات

باختصار ، الكفاءة هي ما يميز القدرة التحليلية والتطبيقية للفرد ، لأنه من الضروري جدًا للإنسان أن يفكر في المواقف المعقدة. يتضح هذا في الوقت الحاضر أكثر من أي وقت مضى ، عندما ترى أن الكفاءة هي العنصر الأساسي في تقييم كل فريق توظيف لك. هذا لأن الكفاءة هي ما يتنبأ بكيفية أدائك في وظيفتك الفعلية.

قدرات الجامعيين

يوضح بشكل أساسي الأفكار التالية:

قوة التنبؤ والمراقبة الخاصة بك.
ذاكرتك وتركيزك وحساباتك.
الفطرة السليمة وحضور العقل.
هذا هو السبب في أن اختبارات الكفاءة مهمة جدًا لأدائك كطالب: فهي بيان عن كفاءتك - شهادة لقدراتك كمرشح.

بعد قولي هذا ، هناك ما هو أكثر بكثير من الطبيعة الدقيقة للفرد. أنت ، كإنسان ، أكثر بكثير من معدل الذكاء الخاص بك - والذي يرتبط جزئيًا بأدائك في اختبارات الكفاءة. لا تقل أهمية عن "EQ" (حاصل العاطفة) ومهاراتك الاجتماعية. هذه عوامل خارجة عن نطاق ما يشكل الكفاءة - لكنها لا تقل أهمية ، إن لم تكن أكثر ، عن أهليتك.

ابتعاث ارامكو

إن الفرد الذي حصل على درجة عالية في اختبار القدرات ولكن لديه قدرة منخفضة على توصيل أفكاره بشكل فعال و / أو العمل بشكل تعاوني هو أقل احتمالًا بكثير من الناحية الموضوعية للنجاح من شخص لديه درجة معتدلة في الكفاءة ولكن لديه مهارات اجتماعية متقدمة ومكافأة عالية. لذا هنا ، أكثر من أي مكان آخر ، التوازن هو أمر حاسم.

ومع ذلك ، فإن معظم المؤسسات الأكاديمية / المهنية تقدر درجة جيدة في اختبار القدرات بدرجة عالية - لذلك من الضروري ألا تتجاهلها تمامًا ، حتى لو لم تكن أهم جانب مما يجعلك أنت. إذا كنت تريد معرفة المزيد حول كيفية الأداء بشكل أفضل في اختبارات الكفاءة ، فراجع منشور المدونة الخاص بنا حول الموضوع هنا لمزيد من المعلومات