شجع الموظفين على مشاركة مرافقي السيارات ومنح عملك ميزة تنافسية في نفس الوقت
الأعمال التجارية التي تقدم برامج مشاركة السيارات للموظفين تعرض أيضًا قيمًا مجتمعية إيجابية ، مما يساعد على جذب المواهب الأفضل والاحتفاظ بها. هذا ينطبق بشكل خاص على جيل الألفية ، الذي يدخل الآن القوى العاملة بأعداد كبيرة ويقود التغيير في طريقة تفكير الشركات في سياسات النقل الخاصة بهم.
تعرف على :
تطبيق توصيل مشاوير جدة
تطبيقات التوصيل
تطبيقات التوصيل في مكة
تظهر أبحاث السوق أن جيل الألفية يتطلع إلى ما هو أبعد من التعويض عند تقييم عروض العمل. بالإضافة إلى الراتب والمزايا ، فهم أيضًا يأخذون في الاعتبار ثقافة الشركة ويميلون إلى تفضيل أصحاب العمل الذين تعكس قيمهم قيمهم الخاصة. وبالتالي ، يمكن أن يكون تنفيذ مجموعة برامج ركاب ذات تفكير مستقبلي ويمكن الوصول إليها بسهولة طريقة فعالة لإغراء الموظفين المحتملين لقبول منصب.
وجدت بيانات استقصائية من 2018 أيضًا أن 23٪ من الأشخاص تركوا وظائفهم بسبب تنقلات غير مواتية. إن وجود برنامج فعال لمشاركة الرحلات لتشجيع الموظفين على استخدام مرافقي السيارات يجعل من المرجح أن يحتفظ عملك بالموهبة التي يجتذبها. يساعدك أيضًا على الترويج لفكرة أن شركتك تؤمن بالتوازن الإيجابي بين العمل والحياة ، وهي قيمة رئيسية أخرى يتقاسمها عدد كبير من أفراد القوى العاملة الأصغر سنًا.